應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1122人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、制定公司層面的社群運(yùn)營策略，設(shè)計實(shí)行和迭代整個社群拉新、運(yùn)營和留存體系
2、社群架構(gòu)體系優(yōu)化，持續(xù)完善社群工作流程，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制
3、整合內(nèi)外部資源，持續(xù)提升社群活躍度、粘性，建立有效的用戶激勵制度和成長體系
4、負(fù)責(zé)制定社群的用戶商品及服務(wù)變現(xiàn)和復(fù)購體系，提升用戶轉(zhuǎn)化率
5、關(guān)注全網(wǎng)商品和服務(wù)潮流風(fēng)向，及時引進(jìn)熱門商品；對接公司各品類采購運(yùn)營，合理配置社群資源，達(dá)成各品類在社群的業(yè)績增長
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上大快消行業(yè)的社群運(yùn)營總負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，帶過團(tuán)隊(duì)，能做規(guī)劃，能落地；
2、擅長內(nèi)容營銷、活動營銷和用戶運(yùn)營；
3、性格沉穩(wěn)，結(jié)果導(dǎo)向，有較好的商業(yè)格局和團(tuán)隊(duì)管理能力；
1、制定公司層面的社群運(yùn)營策略，設(shè)計實(shí)行和迭代整個社群拉新、運(yùn)營和留存體系
2、社群架構(gòu)體系優(yōu)化，持續(xù)完善社群工作流程，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制
3、整合內(nèi)外部資源，持續(xù)提升社群活躍度、粘性，建立有效的用戶激勵制度和成長體系
4、負(fù)責(zé)制定社群的用戶商品及服務(wù)變現(xiàn)和復(fù)購體系，提升用戶轉(zhuǎn)化率
5、關(guān)注全網(wǎng)商品和服務(wù)潮流風(fēng)向，及時引進(jìn)熱門商品；對接公司各品類采購運(yùn)營，合理配置社群資源，達(dá)成各品類在社群的業(yè)績增長
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上大快消行業(yè)的社群運(yùn)營總負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，帶過團(tuán)隊(duì)，能做規(guī)劃，能落地；
2、擅長內(nèi)容營銷、活動營銷和用戶運(yùn)營；
3、性格沉穩(wěn)，結(jié)果導(dǎo)向，有較好的商業(yè)格局和團(tuán)隊(duì)管理能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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