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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定品類規(guī)劃全年指標(biāo)并跟進(jìn)進(jìn)度、確定年度重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目并跟進(jìn)項(xiàng)目OKR
2、全面負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研工作，搜集有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等市場(chǎng)信息，為品類管理提供科學(xué)依據(jù)
3、全面負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制及辦法，搜集有關(guān)消費(fèi)者需求、消費(fèi)者行為等信息，為品類工作規(guī)劃提供依據(jù)及指導(dǎo)
4、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析發(fā)掘，包括會(huì)員結(jié)構(gòu)、門店商品結(jié)構(gòu)、品類數(shù)據(jù)、門店空間配置等，為深度發(fā)掘公司機(jī)會(huì)點(diǎn)提供數(shù)據(jù)支持
5、建立健全各項(xiàng)商品經(jīng)營及品類發(fā)展的評(píng)估體系，推動(dòng)品類結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，滿足目標(biāo)人群的消費(fèi)需求。
6、全面負(fù)責(zé)品類規(guī)劃培訓(xùn)體系的建立及完善，強(qiáng)化全公司品類規(guī)劃的意識(shí)

任職要求：
1、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)理論、采購管理理論、供應(yīng)鏈管理理論知識(shí)；
3、具有5年以上大型連鎖企業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有建立和完善供應(yīng)鏈流程和體系、系統(tǒng)分析解決問題的能力；
5、綜合能力強(qiáng)，有與時(shí)俱進(jìn)的思維，會(huì)創(chuàng)新解決問題的能力。