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崗位職責： 一、完成考核任務指標 1、參與考核業(yè)務年度目標的規(guī)劃和制定，配合相關部門制定公司年度考核目標； 2、參與公司考核任務管理，制定團隊成員的考核任務目標，并督促、推進、實現(xiàn)。 二、團隊建設與管理 1、參與人員招聘、組建專業(yè)的產(chǎn)品管理團隊； 2、參與業(yè)務知識和營銷知識的培訓； 3、參與人才梯隊建設、人才評估、人才激勵等工作。 三、解決方案與實施 1、熟悉源網(wǎng)荷儲領域相關規(guī)程和規(guī)范，研究和分析新能源產(chǎn)業(yè)、電力微網(wǎng)、源網(wǎng)荷儲一體化及綜合能源利用相關技術發(fā)展趨勢，解讀行業(yè)相關政策；； 2、負責源網(wǎng)荷儲項目方案的框架性設計，進行項目規(guī)劃及可行性分析； 3、負責源網(wǎng)荷儲相關的技術文件的復核計算、審核、質量把控、及時糾偏； 4、負責分析源網(wǎng)荷儲設計方案合理性和經(jīng)濟性，評估對源網(wǎng)荷儲項目的整體影響。 5、協(xié)助產(chǎn)品市場開發(fā)工作，提供技術支持，能夠出具專業(yè)的技術建議和系統(tǒng)化解決方案。 6、參與項目建設與運營的全生命周期管理（包括渠道對接、現(xiàn)場收資調研、工程安裝把控等），關注項目效果，總結項目問題，優(yōu)化項目方案； 四、項目風險管理與控制 1、參與部門業(yè)務風險識別、預判、糾偏，有效管理項目風險； 五、制度管理與溝通協(xié)調 1、參與建立健全公司市場開發(fā)相關制度和體系； 2、定期向上級領導匯報項目開發(fā)進展情況； 3、負責內(nèi)部跨部門的溝通，確保項目的順利進行。 六、公司和領導交辦的其他工作任務 任職要求： 1、電氣類、能源類等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有電力系統(tǒng)、光伏、儲能或相關領域的學習工作經(jīng)歷。 2、5年及以上（特別優(yōu)秀者可適當放寬到3年）電力系統(tǒng)領域、光伏行業(yè)、大型咨詢機構、設計院等工作經(jīng)驗；具有源網(wǎng)荷儲、微電網(wǎng)、虛擬電廠等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通本專業(yè)相關規(guī)程和規(guī)范；精通光伏、儲能行業(yè)政策、標準、規(guī)范及安全法律法規(guī)；精通本專業(yè)設計理念、對光伏、儲能行業(yè)有深入的了解，并能正確運用和指導；精通光伏、儲能行業(yè)，對新技術、新方案、政策趨勢等具有知識準備，并能分析和評估； 4、熟練使用Excel/Ppt/Word/CAD/PSASP計算軟件/天正電氣等軟件; 5、具有整體把控產(chǎn)品開發(fā)進度和質量的綜合能力；思維敏捷、思路清晰，主動思考，具有良好的溝通技巧和決策能力，能夠妥善處理復雜問題和沖突，具有優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力，能高效處理跨部門、跨團隊的項目合作；具有對專業(yè)知識的指導和糾偏能力；具有較強的自我驅動學習能力；工作細致嚴謹，做事沉穩(wěn)干練，具有很強的責任心；具有較強的團隊管理能力。