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崗位職責：

職責概述：負責主管項目人事團隊工作，為項目提供人事支持服務(wù)，對項目風險及利潤進行監(jiān)控。

1、負責為項目提供人事支持服務(wù)、費用單制作、開具發(fā)票與認款、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及費用核對等。

2、負責業(yè)務(wù)小組內(nèi)部團隊建設(shè)與人員管理， 包括任務(wù)分配與調(diào)整，指導、培訓、監(jiān)督團隊成員完成各項的業(yè)務(wù)；

3、負責設(shè)計與梳理項目人事標準與流程，對項目管理與執(zhí)行團隊進行流程標準培訓，如相關(guān)法律文本與執(zhí)行標準，特別是勞動合同、規(guī)章制度、員工手冊、績效考核方案等；

4、負責了解項目人事日常及臨時服務(wù)需求，并提出解決方案；

5、在流程運行過程中發(fā)現(xiàn)問題，提高運行效率與服務(wù)質(zhì)量，為項目運營提供合理化建議；

6、負責項目運營成本、人事風險及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控；

7、協(xié)助上級制定或改進本業(yè)務(wù)小組的工作流程及相關(guān)管理制度。

任職資格：

1、三年以上乙方人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握人力資源、心理學、相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)知識；

2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟悉社保、公積金相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程；

3、懂基本的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧；

4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL軟件的應(yīng)用；

5、具有較強的人事項目統(tǒng)籌能力與規(guī)劃能力。