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崗位職責(zé)：
1、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案整理及保存、工資核算、社保公積金繳納、勞動(dòng)關(guān)系處理等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作；
2、制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成存量客戶維護(hù)及新客戶開發(fā)目標(biāo)；
3、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)政策申報(bào)工作；
4、項(xiàng)目數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)分析以及相關(guān)公文處理；
5、定期維系項(xiàng)目客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求并制定解決方案；
6、建立區(qū)域客戶資源庫(kù)，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、年齡：25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、辦公軟件使用熟練，抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神；
3、思路清晰，反應(yīng)靈敏，形象氣質(zhì)佳、表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具備大客戶談判能力，有成功開發(fā)外包、派遣項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6、有項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。