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一．崗位職責(zé)：
銷售主管直接管理彩龍事業(yè)部，湘江事業(yè)部，佐敦事業(yè)部，六緣事業(yè)部，藝彩億坊事業(yè)部，直銷事業(yè)部。
（1）參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定。負(fù)責(zé)公司各事業(yè)部各階段目標(biāo)的達(dá)成。
（2）負(fù)責(zé)所轄各事業(yè)部人員薪資結(jié)構(gòu)，晉升機(jī)制，崗位職責(zé)，工作流程，績(jī)效考核，規(guī)章制度的制定和管理。
（3）以公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為核心，配合不同階段進(jìn)行各事業(yè)部人員的篩選優(yōu)化。引入及培養(yǎng)各個(gè)項(xiàng)目事業(yè)部的優(yōu)秀員工，做好項(xiàng)目事業(yè)部負(fù)責(zé)人的儲(chǔ)備工作。
（4）制定行之有效工作流程，為每個(gè)崗位人員設(shè)立明確的規(guī)章制度，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制。做到整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作業(yè)，流程清晰，獎(jiǎng)罰分明，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，客戶滿意度不斷提升，團(tuán)隊(duì)專業(yè)性不斷提高。
（5）發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)各個(gè)部門的優(yōu)秀員工，做好部門負(fù)責(zé)人的儲(chǔ)備工作。
（6）所管轄事業(yè)部特殊政策的審批；所轄各部門人員費(fèi)用初審，所轄各部門人員人事調(diào)任。
二、任職資格
1.年銷售額3000萬(wàn)以上銷售型公司任職銷售主管/總監(jiān)1-3年以上。
2.有油漆涂料、五金建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。