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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司體系化政策制定和實施，確保公司管理體系的有效運行。
2、組織公司管理體系評審與認(rèn)證，實施管理評審活動，確保管理體系正常運行。
3、組織編制、修訂公司管理服務(wù)體系文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促落地執(zhí)行。
4、協(xié)助部分項目的品質(zhì)整改督導(dǎo)以及部門運營管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

二、崗位要求：
1、年齡28-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、五年以上物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)公司的管理體系。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，以及高效的跨部門協(xié)作能力。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠根據(jù)公司的需要，及時調(diào)整和改善管理體系。