1、統(tǒng)籌深圳區(qū)域業(yè)務各項人力資源工作、人事團隊管理;
2、完善人力資源體系搭建及人才發(fā)展培養(yǎng),解決人才供給問題;
3、制定、完善績效評價體系,執(zhí)行績效評價制度,降本增效,提高組織績效;
4、對公司企業(yè)文化進行倡導、貫徹和詮釋;
5、對人事風險、職業(yè)安全、職務行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控;
6、對團隊建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動促進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有員工關(guān)系、人才發(fā)展、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗。



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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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