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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息及時發(fā)布和更新，按照各部門招聘要求，完成簡歷的篩選與邀約面試，員工入、轉(zhuǎn)、掉、離及績效考核等工作的綜合管理；
2、部門工作數(shù)據(jù)收集、整理、提交、配合部門領(lǐng)導及人事部同事進行員工關(guān)系及員工培訓等工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料，做好材料收集、檔案管理等工作；
4、配合開展各種員工活動；
5、配合其他部門有關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，大專以上學歷，有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
2、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備:
3、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;
4、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強:
5、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神;
6、熟悉人力資源六大模塊。

上班時間：8:30-17:30，周日休，國家法定節(jié)假日正常放假

提供免費午餐 及舒適的辦公環(huán)境，全年空調(diào)恒溫.

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護