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崗位職責： 1.梳理并改善現(xiàn)有華中四省人力供應商、渠道管理體系，提高管理效率； 2.制定和實施人力供應商開發(fā)計劃，主導新供應商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導入，從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應商； 3.管理人力供應商KPI考核，從質(zhì)量，交期，價格，服務等幾個方面來全面考核供應商，決定供應商等級的提升，下降，淘汰； 4.核對供應商賬單，確保供應商準確、及時下發(fā)員工工資，如有異常跟進解決； 5.對接供應商跟進解決其他勞資糾紛等異常情況 任職要求： 1.全日制本科以上，有兩年以上外包管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力強，精通Word，Excel，PPt等辦公軟件，有較強數(shù)據(jù)處理能力； 3.責任心強，有開拓精神，較強計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團隊建設能力。