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崗位要求： 1、根據(jù)公司培養(yǎng)計(jì)劃，分配到質(zhì)量）QA/QC）、工藝技術(shù)等崗位學(xué)習(xí)，并有機(jī)會(huì)輪崗； 2、在輪崗學(xué)習(xí)階段全面掌握崗位SOP，積極參與基礎(chǔ)管理學(xué)習(xí)并提出合理化建議； 3、根據(jù)崗位掌握情況，征求個(gè)人意向進(jìn)行定崗培養(yǎng)； 4、公司出現(xiàn)空崗或者基層管理崗位時(shí)能被選拔補(bǔ)充。 應(yīng)聘者要求： 1、學(xué)歷本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀； 2、專(zhuān)業(yè)要求藥學(xué)類(lèi)、制藥工程、化學(xué)化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、積極向上，吃苦耐勞，有一定的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、能力。 職位福利： 1.五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、公司學(xué)歷津貼、生活補(bǔ)貼。 2.員工宿舍及食堂、年度體檢、節(jié)日福利、工會(huì)福利等。 3.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才生活補(bǔ)貼、異地探親交通補(bǔ)貼、留淮補(bǔ)貼；“名校優(yōu)生”就業(yè)補(bǔ)貼