線下渠道專業(yè)總監(jiān)
15000-20000元
3年以上
大專
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-10 15:28:50
921人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 開(kāi)發(fā)線下全渠道資源，包括但不限于異業(yè)合作（月子中心、健身房、餐飲等）、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、公司內(nèi)購(gòu)等，策劃聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌曝光度與用戶粘性；
2.負(fù)責(zé)分析品類銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定線下各渠道產(chǎn)品策略，推動(dòng)高周轉(zhuǎn)品類占比提升，協(xié)同完成新品引入與滯銷(xiāo)品淘汰；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建，統(tǒng)籌新店型項(xiàng)目孵化，從選址評(píng)估到開(kāi)業(yè)落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)（SOP），覆蓋門(mén)店全流程（日常運(yùn)營(yíng)、上貨陳列等），實(shí)現(xiàn)單店模型快速?gòu)?fù)制；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店前期裝修，協(xié)調(diào)施工方確保工期與質(zhì)量，制定品類結(jié)構(gòu)、視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)“門(mén)店 私域”模式創(chuàng)新，設(shè)計(jì)會(huì)員體系與社群運(yùn)營(yíng)策略，策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，提升復(fù)購(gòu)率與客單價(jià)；
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織效率與創(chuàng)新能力提升。
2.負(fù)責(zé)分析品類銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定線下各渠道產(chǎn)品策略，推動(dòng)高周轉(zhuǎn)品類占比提升，協(xié)同完成新品引入與滯銷(xiāo)品淘汰；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建，統(tǒng)籌新店型項(xiàng)目孵化，從選址評(píng)估到開(kāi)業(yè)落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)（SOP），覆蓋門(mén)店全流程（日常運(yùn)營(yíng)、上貨陳列等），實(shí)現(xiàn)單店模型快速?gòu)?fù)制；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店前期裝修，協(xié)調(diào)施工方確保工期與質(zhì)量，制定品類結(jié)構(gòu)、視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)“門(mén)店 私域”模式創(chuàng)新，設(shè)計(jì)會(huì)員體系與社群運(yùn)營(yíng)策略，策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，提升復(fù)購(gòu)率與客單價(jià)；
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織效率與創(chuàng)新能力提升。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：中山九州通總部大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張純HR
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)大道特8號(hào)
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