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工作內容：
1、基于公司主要產品，結合市場趨勢與行業(yè)動態(tài)，制定研究所的長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術研發(fā)方向與重點項目，確保研究工作與公司整體產品發(fā)展目標緊密契合；
2、負責組織研究所各項目的立項、策劃、執(zhí)行與驗收工作，合理分配資源，組織隊伍開展實驗研究與理論分析，定期對項目進度、質量和成本進行監(jiān)控與評估，及時解決項目推進過程中出現的技術難題和管理問題，確保項目按計劃順利完成，為產品研發(fā)提供關鍵技術支撐；
3、負責研究所人才隊伍的組建，根據研究方向需求，組織選拔優(yōu)秀的CAE工程師、潤滑密封以及材料熱處理等專業(yè)人才。制定并執(zhí)行隊伍培訓計劃，提升隊伍成員的專業(yè)技能與綜合素質。建立科學合理的績效考核體系，激勵隊伍成員積極創(chuàng)新，打造一支高效、專業(yè)的技術研發(fā)隊伍；
4、加強與公司內部產品研發(fā)、生產制造等部門的溝通協(xié)作，推動研究所的技術成果向實際產品轉化；
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，機械工程、材料科學、車輛工程等相關專業(yè)；
2、3年以上機械傳動領域研發(fā)經驗和技術隊伍隊管理經驗，熟悉軸承、汽車及其零部件行業(yè)技術生態(tài)；
3、精通至少2項核心領域（CAE仿真、軸承潤滑/密封、材料熱處理、試驗技術），熟悉其他領域關鍵技術邏輯；
4、熟悉傳動系統(tǒng)核心部件（萬向節(jié)、軸承、傳動軸）的設計原理及失效模式，了解材料表面改性技術（滲碳、氮化）、潤滑劑/密封材料選型原則及試驗方法；
5、具備技術路線規(guī)劃與資源整合能力，能平衡短期目標與長期技術儲備。
6、精通項目管理工具（如APQP、Stage-Gate），熟悉IPD集成研發(fā)管理體系；
7、有新能源車傳動系統(tǒng)、工業(yè)軸承等高端領域研發(fā)經驗，主導過***/省部級科研項目或行業(yè)標準制定者優(yōu)先。