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崗位職責(zé)： 1、綜合人事管理：負(fù)責(zé)人員全周期管理，包括招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理新員工培訓(xùn)資料、人事系統(tǒng)資料補(bǔ)錄等工作，保障人事流程規(guī)范高效； 2、行政事務(wù)統(tǒng)籌：承擔(dān)日常辦公用品、購(gòu)物卡及禮品物資的采購(gòu)、申領(lǐng)與費(fèi)用處理；負(fù)責(zé)會(huì)議室申請(qǐng)協(xié)調(diào)、以及參觀接待事宜，確保行政服務(wù)有序開(kāi)展； 3、費(fèi)用與財(cái)務(wù)管理：部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，處理車(chē)貼油補(bǔ)申請(qǐng)及數(shù)據(jù)核對(duì)工作，嚴(yán)格把控費(fèi)用支出合規(guī)性與準(zhǔn)確性； 4、合同與印章管理：負(fù)責(zé)協(xié)議、合同等文件的公章加蓋工作，規(guī)范用印流程，保障文件法律效力與公司權(quán)益； 5、員工福利與文化建設(shè)：策劃組織文化活動(dòng)，對(duì)接員工福利發(fā)放工作，負(fù)責(zé)孝感公司人員福利采購(gòu)與發(fā)放，提升員工歸屬感與凝聚力； 6、跨部門(mén)協(xié)作與事務(wù)對(duì)接：與上級(jí)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)同完成安全資料提交等行政事務(wù)；同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，推動(dòng)行政人事工作高效落地。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，抗壓力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。