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1.高度認同陽光文化，積極踐行陽光文化； 2.制定業(yè)務部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、目標及推動方案，全力達成業(yè)務部與個人保費及其他考核指標； 3.通過市場分析和資源整合，細分目標客戶，宣導核保政策，協(xié)助拓展業(yè)務； 4.負責業(yè)務部資源統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調； 5.負責業(yè)務部整體業(yè)績、過程管理、業(yè)務品質等各項指標達成以及日常管理、追蹤與培訓工作； 6.定期策劃并組織營銷活動； 7.監(jiān)督業(yè)務部成員嚴格遵守公司規(guī)章制度，進行人員管理和考核； 8.組織召開業(yè)務部會議，強化活動管理，積極增員； 9.對所在業(yè)務部承保業(yè)務進行有效的成本控制和風險防范。 10.完成領導交辦的其他工作。