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1完善的員工福利與晉升機制 六險二金，底薪，提成，年終獎，過節(jié)發(fā)福利，五險，補充醫(yī)療，子女補充醫(yī)療，企業(yè)年金，公積金 公司實行正式勞動合同，正常節(jié)假日，偶爾加班出差，一年考核一次 2工作主要針對事企事業(yè)單位聯(lián)絡關系開拓關系，帶領團隊進場服務，本崗位涉及具體銷售，主要是配合總監(jiān)帶團隊進場服務企事業(yè)單位關系尋找合適機會帶領團隊進場服務，為企事業(yè)單位職工提供針對性服務，制定計劃。需要具有較強營銷經(jīng)驗團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立發(fā)現(xiàn)客戶聯(lián)絡客戶。 3年齡35歲以下大專及以上學歷如果較為合適的可以適當放寬，有ppt，excel制作與匯報能力，本工作屬于銷售工作，工作壓力較大，本崗位屬于開拓型崗位，需要本人具有良好的開拓精神，與人脈關系，有組建培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗與能力，也帶領團隊打勝仗 4薪資待遇:底薪5000-20000不等?提成年薪 管理利益 年終獎在25-50萬左右，根據(jù)實際情況定級與達成情況決定，能力出眾者，資源優(yōu)秀者，年薪百萬