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職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、組織制定公司營運(yùn)計(jì)劃并推進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行，確保營運(yùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。 2、檢查各區(qū)域的營運(yùn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出整改措施，確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定和高效。 3、建立經(jīng)營數(shù)據(jù)分析機(jī)制，定期完成門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，制定相應(yīng)的區(qū)域、問題門店的經(jīng)營策略，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、健全公司的營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善公司的日常營運(yùn)相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。 5、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門的人員管理，包括招聘、培養(yǎng)和績效考核，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和人才的發(fā)展。 任職要求： 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上零售行業(yè)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上為同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)零售行業(yè)的發(fā)展有清晰的認(rèn)知，能夠推進(jìn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的部署并將其落地執(zhí)行。 3、具備較強(qiáng)的營運(yùn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)工作。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和驅(qū)動(dòng)力，能夠承擔(dān)工作壓力和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。