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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定訂單農(nóng)業(yè)部的年度發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保部門(mén)工作與公司整體戰(zhàn)略一致。 2. 訂單農(nóng)業(yè)管理： ?負(fù)責(zé)獲取規(guī)模訂單，建立并維護(hù)下游長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ?統(tǒng)籌管理訂單匹配，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查、驗(yàn)收流程。 ?調(diào)研產(chǎn)地市場(chǎng)行情，預(yù)判市場(chǎng)形勢(shì)，提供定價(jià)指導(dǎo)建議，確保訂單農(nóng)業(yè)的盈利能力。 ?以發(fā)展終端客戶(hù)為目標(biāo)，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)下游產(chǎn)業(yè)鏈的深度合作。 ?配合農(nóng)產(chǎn)銷(xiāo)售，推動(dòng)售后工作，縮短時(shí)間成本，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ?監(jiān)督銷(xiāo)售完成情況，確保各類(lèi)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供支持。 ?加強(qiáng)應(yīng)收款管理和信保管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 市場(chǎng)資源整合與銷(xiāo)售拓展 ?整合市場(chǎng)資源，拓展銷(xiāo)售渠道，提升訂單農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)覆蓋率和競(jìng)爭(zhēng)力。 ?定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，分析產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定銷(xiāo)售策略。 ?推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成，確保訂單農(nóng)業(yè)部的銷(xiāo)售目標(biāo)順利完成。 4. 制度建設(shè)與流程優(yōu)化 ?制定和完善訂單農(nóng)業(yè)部的管理制度，規(guī)范各類(lèi)農(nóng)產(chǎn)回購(gòu)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。 ?優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。 ?建立并完善訂單農(nóng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和穩(wěn)定性。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ?負(fù)責(zé)訂單農(nóng)業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培養(yǎng)和績(jī)效考核。 ?制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 ?建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)部門(mén)內(nèi)部及跨部門(mén)的溝通與協(xié)作。 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 ?定期分析訂單農(nóng)業(yè)部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括訂單完成率、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率等，為管理層提供決策支持。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整業(yè)務(wù)策略，優(yōu)化資源配置，提升部門(mén)整體績(jī)效。 7. 其他職責(zé) ?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，支持公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備訂單農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要求：熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,具備優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)協(xié)作能力.具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策支持能力。 其他要求： 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制效果。