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崗位職責(zé)
1、制定門(mén)店業(yè)務(wù)策略和規(guī)劃，并保證落地執(zhí)行到位，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、結(jié)合區(qū)域特性，門(mén)店分類(lèi)分級(jí)，匹配不同的運(yùn)營(yíng)干法，達(dá)成單店產(chǎn)出提升的目標(biāo)
3、提升一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，提升人效、店效，助力門(mén)店業(yè)務(wù)隊(duì)伍T(mén)OC能力
4、區(qū)域優(yōu)秀干法萃取、復(fù)盤(pán)會(huì)議機(jī)制，豐富干法流程
5、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店數(shù)據(jù)清晰化，信息化系統(tǒng)的規(guī)范使用
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，及時(shí)閉環(huán)

任職資格：

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、縣備2年及以上家電行業(yè)銷(xiāo)售或門(mén)店操盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力、活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理和人員培養(yǎng)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度。

職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、身股分紅、定期團(tuán)建