漢口銀行荊州分行因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀各類英才加入，一經錄用，將為您提供富有競爭力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展個人才華與能力的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位及資質要求

(一)分行營業(yè)部負責人、支行行長(1-2名)

1.年齡在42周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業(yè);

2.至少擔任3年以上商業(yè)銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷，或二級支行5年以上負責人工作經歷;能較熟練掌握銀行各類業(yè)務并具有較強的風控管理能力，具備公司及零售客戶的拓展和維護管理能力;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產品及流程，具備較強的事業(yè)心和組織協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(二)支行副行長(2-3名)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業(yè);

2.至少擔任1年以上商業(yè)銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷，或二級支行2年以上負責人工作經歷;能較熟練掌握銀行各類業(yè)務并具有一定的風控管理能力，具備公司及零售客戶的拓展和維護管理能力;或熟悉會計及支付結算政策，熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)定;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產品及流程，具備較強的事業(yè)心和組織協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(三)分行公司業(yè)務拓展部負責人(1名)

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理專業(yè);

2.至少擔任3年以上商業(yè)銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷，或2年以上分行級高級公司業(yè)務客戶經理工作經歷，具備大中型公司客戶拓展或管戶經歷，能熟練掌握銀行表內外授信業(yè)務及相關綜合服務，有較強業(yè)務拓展能力;

3.熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務，了解通行的交易銀行或投資銀行業(yè)務及模式;熟悉金融法律、法規(guī);具備較強溝通協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(四)分行信用風險管理崗(1名)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業(yè);

2.至少擔任2年以上商業(yè)銀行授信審批或信用風險管理崗位工作經歷;熟練掌握銀行表內外信貸業(yè)務并具有較強的信用風險管理能力;或者擔任過授信業(yè)務客戶經理3年以上;

3.熟悉金融法律、法規(guī);熟悉商業(yè)銀行主要產品及流程，具備較強的事業(yè)心和組織協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(五)公司業(yè)務部客戶經理(1名)

1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，具備一定的財經類專業(yè)知識;

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶經理工作經歷，熟悉銀行表內外公司授信業(yè)務，熟悉通行的銀行公司業(yè)務產品及流程;

3.具備一定的溝通協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄。

二、應聘程序

(一)應聘者請登錄漢口銀行官網(http://www.hkbchina.com)，在首頁右上角"人才招聘"欄內"社會招聘"最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。

(二)應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》(勿修改格式)，以電子郵件形式發(fā)送至：104569@hkbchina.com，文件主題和文件名請統(tǒng)一改為"姓名(應聘崗位)"。

(三)應聘截止時間：2019年4月15日。按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將嚴格保密。

(四)應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。

(五)咨詢電話：0716-8017358;聯系人：葉女士。