為進(jìn)一步提升鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化水平，加強(qiáng)五接鎮(zhèn)鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化指揮中心管理工作，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4名（男性、女性各2名，需值夜班）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有五接鎮(zhèn)戶籍，或直系親屬戶籍為五接且本人常住在五接鎮(zhèn)的；

2、具有大專及以上學(xué)歷；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問(wèn)題的能力；

4、熟練掌握辦公軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

6、身體健康。

二、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日—10月30日(周六、周日除外)，上午9：30-11：30，下午2：00-5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：五接鎮(zhèn)人民政府301辦公室。

聯(lián)系人：林女士；聯(lián)系電話：0513-68116233。

報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、近期二寸正面免冠彩照3張，并提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證明專長(zhǎng)的證書(shū)原件和復(fù)印件。

（2）通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘數(shù)原則上需達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究后，相關(guān)情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。

（3）考生提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2、考試

采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。具體時(shí)間另行通知。

3、考察

總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試與面試分別占40%與60%。按招錄崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者），因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、體檢

考察結(jié)束后，按照1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示

擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

6、聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)公司與新聘人員簽訂2年的勞動(dòng)合同，合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)，合格者可以續(xù)聘，不稱職者不再續(xù)聘。首次聘用實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)公司簽訂合同。

三、管理及相關(guān)待遇

本次招聘人員由五接鎮(zhèn)鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)其實(shí)施管理和考核。

工資待遇參照本單位同類勞務(wù)派遣人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招錄工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系電話：0513-68116238。

南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)人民政府

2020年10月21日

報(bào)名表.docx

(責(zé)任編輯:林濤)