經(jīng)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府批準，鎮(zhèn)文廣中心圖書館招聘1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、職位要求：

（一）招聘1名圖書館工作人員，男性，樟木頭戶籍，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有活動策劃推廣運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

二、人員要求

（一）遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

（二）身體健康無殘疾，能適應(yīng)工作，能吃苦耐勞。

（三）無違反計劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

（四）年齡不超過40周歲。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1、報名時間：即日起至2019年6月16日。

2、報名需提供資料：

(1)《樟木頭鎮(zhèn)文廣中心圖書館招聘工作人員報名表》電子版;

(2)本人近期證件照1張(不限底色)電子版;

(3)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證證明(學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等資料掃描版;

報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者將要求提供的相關(guān)材料以電子郵件形式發(fā)送到樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦郵箱：195876658@qq.com(注意：請以“圖書館+應(yīng)聘者姓名”為郵件標題)。

根據(jù)招聘條件，由鎮(zhèn)組織人事辦負責報考資格審核，并向通過資格審查的報考者通知具體考試時間、地點。

（二）筆試

考試采取筆試+面試的方式進行，入圍分數(shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，筆試、面試時間另行短信通知。

（三）面試

1．面試人選。筆試成績60分及以上入圍者進入面試，按招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績高低確定面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

2．公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公布，并通知面試時間、地點等。

3．考生攜帶身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

（四）體檢

按招聘職位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標準實施。

（五）公示

體檢合格的考生確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7天。

（六）遞補聘用

因考生體檢，自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補體檢人選。

（七）聘用管理

1．聘用。確定聘用的人員，由招考相關(guān)單位與其簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

2．待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實施。

3．試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

四、其他事項

（一）報考人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）聘用人員如在報名、考試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格或予以解聘。

（三）已聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：1、《樟木頭鎮(zhèn)文廣中心圖書館招聘工作人員職位表》

2、《樟木頭鎮(zhèn)文廣中心圖書館招聘工作人員報名表》

聯(lián)系人：江南雨 ，電話：87711005。

樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦

2019年5月31日