為貫徹落實(shí)“我選湖北·建功石首”人才計(jì)劃意見，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，石首市計(jì)劃2018年引進(jìn)一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才、特殊崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象。主要面向博士研究生,碩士研究生,副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，“雙一流”、“985工程”、“211工程”普通高校全日制大學(xué)本科生,一本二本普通高校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生(含高校往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在石首市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生)。本科生年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生)，特殊崗位人才本科生年齡可適當(dāng)放寬至不超過40周歲。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、專業(yè)需求

全市計(jì)劃引進(jìn)50名左右緊缺專業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科生(具體崗位計(jì)劃附后)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工程、規(guī)劃、機(jī)械、化學(xué)、法律、林學(xué)、檢驗(yàn)、新聞、藝術(shù)、會計(jì)等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的人才。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、人崗相適分析、擇優(yōu)考核等形式確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2018年4月2日(周一)上午9：00起至4月25日(周三)17：30截止。報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫《誠信承諾書》，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20kb以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與測試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

3.資格審查。石首市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件。應(yīng)聘人員可于4月28日24：00前登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首市人社局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

4.資格復(fù)審。時(shí)間為5月12日至13日。資格復(fù)審不合格的，取消面試考核資格。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。審核結(jié)果會及時(shí)在荊州人事考試網(wǎng)和石首市人社局官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

5.面試(專業(yè)能力測試)。時(shí)間為6月10日。博士研究生免面試，碩士研究生、本科生需進(jìn)行面試。碩士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”普通高校全日制大學(xué)本科生不設(shè)限面試開考比例，一本二本普通高校全日制本科畢業(yè)生設(shè)限1:2的面試開考比例，達(dá)不到面試開考比例的崗位調(diào)整或取消招引計(jì)劃。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。教育、技校、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師崗位采取說課的方式進(jìn)行，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，其他綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試(專業(yè)能力測試)人員、地點(diǎn)另行通知。

6.人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)校)、政治表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)崗位經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術(shù)資格、崗位要求等方面。

7.考核。時(shí)間為6月下旬。博士研究生可直接進(jìn)入考核。碩士研究生、本科生根據(jù)面試成績、人崗相適分析評分百分制量化各占50%權(quán)重計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低確定考核對象。一本二本普通高校全日制本科畢業(yè)生設(shè)限不低于“n+1”的考核入圍比例，達(dá)不到考核入圍比例的崗位調(diào)整或取消招引計(jì)劃?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行擇優(yōu)考核。40歲以下的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的市外在編在崗人員，經(jīng)本人申請、考察合格后，直接辦理調(diào)任手續(xù)，可不占用此次招錄名額?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間另行通知。

8.體檢。時(shí)間為7月上旬。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)。

9.公示和聘用。時(shí)間為7月中旬至7月底。對考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

10.關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及聘用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)劑。