為拓寬選人視野，提高用人公信度，解決市直義務(wù)教育學(xué)校緊缺學(xué)科教師嚴(yán)重缺員問(wèn)題，優(yōu)化市直義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開(kāi)選調(diào)辦法（試行）》文件精神，結(jié)合工作需要，市直學(xué)校面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)義務(wù)教育學(xué)校在編在崗教師公開(kāi)選調(diào)60名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神和黨的教育方針，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，盤(pán)活教師隊(duì)伍資源，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均衡化。 二、基本原則 （一）促進(jìn)教師交流。暢通城鄉(xiāng)教師交流使用的渠道，采取“總量控制，動(dòng)態(tài)平衡”的辦法，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。 （二）均衡師資配置。合理配置教師資源，解決超編學(xué)校教師的崗位聘用難題，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。 （三）提升教師素養(yǎng)。激活農(nóng)村教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)教師師德涵養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不斷提升。 三、選調(diào)范圍 全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)中小學(xué)校在編在崗教師。選調(diào)不跨學(xué)段，小學(xué)學(xué)段在小學(xué)教師中選調(diào)，初中學(xué)段在初中教師中選調(diào)。 四、選調(diào)條件 （一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。 （二）嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風(fēng)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。 （三）較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，近三年年度考核為合格及以上等次。不在崗教師（辦理正常借調(diào)手續(xù)除外），不認(rèn)真履職教師不得推薦報(bào)考。 （四）具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格，教師資格定期注冊(cè)合格。 （五）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。 （六）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)公辦學(xué)校連續(xù)任教3年以上。 （七）身體健康，能正常履職。年齡在45周歲以下（1977年1月1日后出生）。 五、選調(diào)計(jì)劃 根據(jù)城鄉(xiāng)學(xué)校人事編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)查摸底情況，結(jié)合城區(qū)學(xué)校崗位需求，確定此次計(jì)劃選調(diào)60人。具體學(xué)校學(xué)段學(xué)科如下（具體要求見(jiàn)附件3）： （一）城區(qū)初中（16人） 1.市實(shí)驗(yàn)中學(xué)10人。其中語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)6人。 2.市文峰中學(xué)4人。其中語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)1人。 3.市鄧初民中學(xué)2人。其中政治1人、英語(yǔ)1人。 （二）城區(qū)小學(xué)、幼兒園（44人） 1.市文華小學(xué)20人。其中語(yǔ)文12人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)2人、音樂(lè)2人。 2.市文昌小學(xué)4人。其中語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人。 3.市實(shí)驗(yàn)小學(xué)8人。其中語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、體育1人、音樂(lè)1人。 4.市繡林小學(xué)8人。其中語(yǔ)文6人、英語(yǔ)2人。 5.城區(qū)幼兒園4人。其中市實(shí)驗(yàn)幼兒園2人，市第二實(shí)驗(yàn)幼兒園2人。 六、選調(diào)辦法及程序 本次選調(diào)分個(gè)人申報(bào)、學(xué)校審核推薦、組織考試、結(jié)果公布、選調(diào)試用和辦理正式調(diào)動(dòng)六個(gè)階段進(jìn)行。具體安排如下： （一）個(gè)人申報(bào)。符合選調(diào)條件的教師可根據(jù)個(gè)人意愿向所在學(xué)校提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《石首市2022年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名登記表》（附件1），提交相關(guān)證明材料。申請(qǐng)時(shí)明確學(xué)校學(xué)段學(xué)科。 （二）學(xué)校審核推薦。各地各校對(duì)申報(bào)教師提交的相關(guān)材料和資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，在滿(mǎn)足秋季學(xué)期正常教學(xué)秩序的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。日常表現(xiàn)差、不服從學(xué)校工作安排的教師不予推薦。由各中心學(xué)校審核匯總后將相關(guān)報(bào)名材料（1．《石首市2022年市直義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名登記表》；2．《石首市2022年市直義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師花名冊(cè)》（見(jiàn)附件2）；3．個(gè)人登記照片（電子登記照片以本人身份證號(hào)碼命名））于8月17日下午15：00前報(bào)市教育局人事股（電子版發(fā)送到郵箱113202964＠qq．com），逾期視作放棄。

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識(shí)別二維碼，關(guān)注公眾號(hào)，了解更多招教故事 （三）組織考試。公開(kāi)選調(diào)采取筆試、面試、考察等方式進(jìn)行，按照筆試占比40%、面試占比60%的比例實(shí)行百分制確定綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到底進(jìn)行排名，確定選調(diào)對(duì)象。 1.筆試總分為100分。學(xué)前教育學(xué)段以學(xué)前教育知識(shí)為主，小學(xué)學(xué)段以小學(xué)學(xué)科知識(shí)為主，適當(dāng)增加初中銜接知識(shí)；初中學(xué)段以初中學(xué)科知識(shí)為主。面試總分為100分。面試主要采取講課面試的方式進(jìn)行，測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?？荚嚂r(shí)間定于8月24日在石首市實(shí)驗(yàn)中學(xué)進(jìn)行。筆試時(shí)間為上午8：00－9：30，筆試后組織集中閱卷，按照筆試成績(jī)排序，根據(jù)1:3比例的崗位數(shù)確認(rèn)面試人員，不足1:3比例的核減崗位數(shù)。面試開(kāi)始時(shí)間為當(dāng)天下午12：30，當(dāng)天完成面試工作。 2.筆試面試命題。筆試面試聘請(qǐng)第三方命題機(jī)構(gòu)命題。由市紀(jì)委監(jiān)督，市教育局和市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抽簽確定第三方命題機(jī)構(gòu)，試題命制完成后，由市教育局和市人社局各派一人負(fù)責(zé)運(yùn)回市教育局專(zhuān)門(mén)的試卷保管室封存。 3.筆試考務(wù)。筆試考務(wù)按照國(guó)家考務(wù)要求進(jìn)行，筆試監(jiān)考人員為市教育局機(jī)關(guān)干部，監(jiān)考考場(chǎng)隨機(jī)抽取。 4.筆試閱卷及面試評(píng)委。筆試閱卷人員及面試評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。面試評(píng)委當(dāng)天到達(dá)面試考點(diǎn)。評(píng)委從該異地縣市教育評(píng)委庫(kù)中按學(xué)科要求，每組抽簽確定5名評(píng)委。 5.考察。由市教育局選調(diào)工作專(zhuān)班對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考察?？疾彀窗l(fā)布考察預(yù)告、組織測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等相關(guān)程序進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌?jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和師德師風(fēng)，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉潔從教情況考察，對(duì)考察對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。 （四）結(jié)果公布。根據(jù)考生的考察情況、綜合成績(jī)排名及選調(diào)職位要求，把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)等情況由市教育局黨組進(jìn)行綜合分析研究決定擬選調(diào)人選；由市教育局將擬選調(diào)人員分別在石首門(mén)戶(hù)網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位及選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 （五）選調(diào)試用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，市教育局、市人社局按管理權(quán)限辦理試用通知。對(duì)有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)排名重新研究確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。 此次選調(diào)實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。選調(diào)人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領(lǐng)取。 （六）辦理正式調(diào)動(dòng)。 1.選調(diào)試用期滿(mǎn)，選調(diào)人員考核合格填報(bào)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào)，市教育局、市人社局按管理權(quán)限辦理選調(diào)調(diào)動(dòng)手續(xù)。 2.崗位聘用。錄用單位根據(jù)單位崗位設(shè)置空崗情況聘用調(diào)動(dòng)教師，按照錄取名次，由高到低崗位依次調(diào)劑錄用。不服從降低崗位錄用的，可以自愿放棄錄用。 3.試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位呈報(bào)書(shū)面鑒定材料，市教育局、市人社局按程序辦理不予選調(diào)錄用手續(xù)。試用期滿(mǎn)，出現(xiàn)不予錄用選調(diào)試用人員的，不遞補(bǔ)試用人員。 七、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教師選調(diào)交流是深化中小學(xué)教師“縣管校聘”體制改革工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到教師切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。為加強(qiáng)此次選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市教育局成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。各地各校也要成立相應(yīng)的工作專(zhuān)班，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施好選調(diào)各項(xiàng)工作。 （二）做好政策宣傳。各地各校要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的各級(jí)文件內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)改革精神，宣傳好、解讀好選調(diào)工作的政策要求，工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)市教育局。 （三）確保穩(wěn)定實(shí)施。城區(qū)學(xué)校要切實(shí)做好人員清理，在徹底摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，合理安排崗位設(shè)置；農(nóng)村學(xué)校在保證秋季教學(xué)秩序的基礎(chǔ)上，組織好人員推薦，確保學(xué)校教育教學(xué)穩(wěn)定。 公告未盡事宜由市教育局人事股負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1.石首市2022年市直義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名登記表 2.石首市2022年市直義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師花名冊(cè) 3.石首市2022年市直義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師崗位及條件一覽表