為進(jìn)一步規(guī)范輔警管理使用，提高輔警隊伍整體素質(zhì)，3月11日，自治區(qū)公安廳召開輔警招聘工作部署會，部署全區(qū)公安機關(guān)2021年面向社會公開招聘輔警工作，明確工作程序，落實工作責(zé)任，確保圓滿完成招聘任務(wù)。公安廳黨委委員、政治部主任陳少宣出席會議并講話。

會議宣讀《2021年全區(qū)公安機關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員工作方案》，介紹具體流程、責(zé)任分工和注意事項，參會人員就《方案》進(jìn)行討論。

會議指出，自治區(qū)人大審議通過的《寧夏回族自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》于今年1月1日正式施行，標(biāo)志著新時期寧夏公安機關(guān)輔警隊伍建設(shè)邁入了法制化軌道，對全區(qū)輔警隊伍管理建設(shè)乃至公安隊伍整體發(fā)展都具有很重要的意義。按照廳黨委年度重點工作的決策部署，今年起對全區(qū)公安機關(guān)輔警招聘工作按照“總量控制、計劃申報、據(jù)實分配、統(tǒng)一組織、分層實施”的原則進(jìn)行，目的就是要以貫徹落實《條例》為契機，改變以往粗放式招聘管理使用的老辦法，嚴(yán)把入口關(guān)，進(jìn)一步提升我區(qū)公安機關(guān)輔警隊伍的整體素質(zhì)水平，更好的促進(jìn)警務(wù)輔助工作的健康良性發(fā)展。各地各部門要高度重視，提升政治站位，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到廳黨委的決策部署上來，進(jìn)一步增強做好輔警招聘工作的責(zé)任感和使命感，切實把這次招聘工作籌劃好、組織好、實施好。

會議要求，要認(rèn)真組織落實，此次計劃招聘輔警900余人，基本涵蓋了全區(qū)各個市縣（區(qū)），招聘工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、時間緊、壓力大，必須未雨綢繆，落實好體測、筆試、面試等各個環(huán)節(jié)的組織工作，提前科學(xué)謀劃、嚴(yán)密對接組織，確保穩(wěn)中有序、不出問題。嚴(yán)格落實各項疫情防控措施要求，確保不發(fā)生涉疫事故。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格按照“統(tǒng)一組織，誰用人誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，切實負(fù)起責(zé)任。要突出工作重點，做好安全保密工作，各單位要高度重視，加強對各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，做到條件達(dá)標(biāo)、措施到位、責(zé)任到人，要對涉密人員進(jìn)行保密教育，確保試卷、試題絕對安全。考前要認(rèn)真開展考務(wù)人員紀(jì)律教育和考務(wù)培訓(xùn)，確保各項考務(wù)工作落到實處。制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，明確各有關(guān)部門在應(yīng)急處置中的職責(zé)，做到通力協(xié)作、有序工作，第一時間妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題。要嚴(yán)格責(zé)任追究，招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照公告和政策要求進(jìn)行，杜絕違紀(jì)違法行為，在筆試和面試前組織開展隨機抽查，對招聘工作造成重大不良影響的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

廳屬相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及五市公安局政治部主任，有招聘計劃的縣（市、區(qū)）公安局（分局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。