為貫徹習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會上的重要講話精神，根據《省教育廳省委編辦省人社廳省財政廳省發(fā)改委關于做好2020年全省義務教育學校教師公開招聘工作的通知》和荊編辦函〔2020〕2號文件精神，結合開發(fā)區(qū)教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘學段學科及人數(shù)

高中學段8人，其中語文教師2人，數(shù)學教師2人，政治2人，化學2人。初中學段2人，其中英語教師1人,歷史教師1人。小學學段5人，其中語文教師3人，數(shù)學教師2人。本次招聘志愿填報到區(qū)，錄用后由開發(fā)區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排到學校。

二、招聘對象及條件

1. 思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

2. 有理想、有追求，責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻。

3. 學習成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。

4. 報考高中教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學歷，報考初中、小學教師崗位要求具有大學本科及以上學歷。

5. 35周歲以下(即1984年6月1日以后出生，以身份證為準)。

6. 具有相應學段相應學科教師資格證書。持有高學段相應學科教師資格證人員，可以報考低學段相應學科崗位。根據人社部、教育部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得相應學段相應學科教師資格考試成績合格證明;其他考生，可放寬至持有有效期內相應學段相應學科的教師資格考試合格證明以及符合教師資格認定條件的普通話水平測試等級證書，根據教育部《關于將2020年上半年中小學教師資格考試推遲至下半年一并組織實施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的教師資格考試合格證明仍然有效。

7. 最低服務年限5年。

8. 有下列情況之一的不受理報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網上報名、統(tǒng)一筆試、集中面試的方式進行。

(一)網上報名(2020年7月16日至7月21日)

考生將《開發(fā)區(qū)2020年教育事業(yè)單位招聘報名登記表》(一張word電子版，一張簽名后的掃描版)和身份證(正反面)、學歷證書、學位證書、教師資格證書的電子掃描件打包上傳郵箱：詳細請見報名信息，上傳截止時間為2020年7月21日24：00。(《開發(fā)區(qū)2020年教育事業(yè)單位招聘報名登記表》附后)。報名資料網上初審通過后通過郵箱發(fā)送準考證掃描版，考生自行查收郵件并打印準考證。

(二)筆試(暫定2020年7月26日)

報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試考試內容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)基礎知識》兩科?！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識?！秾I(yè)基礎知識》測試內容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例須達到1：3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在人事考試網和經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公告。

(三)資格審查和面試

1. 確定面試初步人選名單。根據考生筆試成績，分類別分學段分學科從高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額。

2. 面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

3. 面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要采取無學生試講和現(xiàn)場答辯方式進行。面試成績滿分為100分。

資格審查及面試時間、地點和要求另行通知。

(四)體檢和考核

1. 體檢人員的確定?？忌目荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。

若考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定人選。若面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。體檢人員只從參加面試人員中遞補，遞補人員按本條所述原則確定，若沒有人員遞補或遞補人員不足，相應取消或減少該崗位招聘。

2. 體檢的組織。體檢工作由開發(fā)區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。

3. 體檢合格人員的考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

4. 在考核中有被確定為不合格(放棄)的，考核工作組應以書面形式說明理由，并報開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障中心審核確認后，取消其聘用資格，并依據體檢人員確定的遞補原則依次遞補，如沒有人員遞補，或遞補人員不足，則相應取消或減少該崗位人員招聘。

(五)公示和聘用管理

根據招聘崗位要求，經審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在經濟技術開發(fā)區(qū)官網公示5個工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

對擬聘人員由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障中心下達聘用通知,首個聘期一般為三年，2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。

新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務。

在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在經濟技術開發(fā)區(qū)官網公告。

招聘政策及考務咨詢電話：詳細請見報名信息

舉報投訴電話：0716—8333766(區(qū)紀工委)

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2020年7月14日